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性格内向的人很容易当领导吗?你怎么看? 平常不说话,性格内向的人,是如何一步步走到了领导位置的? 职场上,性格内向的人适合当领导吗 那些性格非常内向的人适合当领导吗?理由是什么? 性格内向的人适合学什么专业 生活中性格内向的人,在职场中适合当领导吗?为什么这样说呢?_百度知 ...
性格内向的人很容易当领导吗?你怎么看?
有些人认为，如果你在日常交往中说话不够，对你就没有好处。但相反，想想外向的人，他们话很多，什么都不说。能说会道的人可能不知道什么时候该冒犯别人!所以我们不认为一个人平时话不多，多沉默寡言就认为是不好的，也许他的能力不会比那些外向的人差。当高管在寻找候选人时，他们倾向于寻找口才好而不是他们的首选的人。内向的人往往比更外向、更自信的人更镇定。而内向的人通常更细心和有耐心。他们的大脑不会停止思考和转动。性格内向容易当领导。
他们可以在仔细考虑后发表意见或建议。外向的人有能说会道的天赋，但他们通常只是这样。要求他们行动通常不是那么积极的。他们花太多时间说话，经常无法完成特定的任务。内向的人虽然话不多，但往往也不喜欢多说，默默做着自己的事情来证明自己。
不同性格的人都有自己的职业前景，内向的人也一样，他们也有自己的职业前景。在人类社会的大环境中，晋升、加薪、培训、考核、奖金无疑都与人际沟通息息相关。内向的人有很大的社会压力，他们需要在人际关系上投入更多的时间和精力。然而，在人的世界里，每个人都有自己不同于他人的性格。内向的人性格内向，比普通人更稳定。
当然，他们也有敏感和多疑、抑郁、胆怯和软弱、固执和僵硬、随波逐流、迟钝和迟钝的缺点。同时，它也具有思考、耐心和谨慎、自控力强、平易近人、坚韧和安静的巨大优势。领导岗位数量大，哪个细分不同，不仅外向的人能担得起重责，内向的人也能明治党，成为企业管理的中坚力量。
平常不说话,性格内向的人,是如何一步步走到了领导位置的?
因为很多性格内向的人的心思比较细腻，如果他们能够有效管理好自己的团队的话，很多人依然可以成为公司的管理层，同时也能够越做越好。
在通常情况下，我们可能会认为性格外向的人比较适合做领导，因为性格外向的人会更加善于与身边的人交流，同时也会用沟通的方式解决各类问题。事实上，性格外向的人和性格内向的人都可以成为公司的领导，性格内向的人反而有着一定的领导优势，因为他们在处理问题的时候会更加稳重，很多公司也喜欢聘用性格内向的人来管理相关团队。
性格内向的人的心思会比较细腻。
试想一下，如果一个团队的管理层是性格外向的领导的话，这个领导的做事方式虽然比较爽朗，但相关领导可能也会做出一些鲁莽的举动。因为有些团队本身需要领导做事细致一些，所以相关团队会选择性格内向的人作为领导，性格内向的人的心思也非常细腻，他们经常能够发现工作中的各种细节问题。
是否成为领导跟一个人的性格没有必然关系。
对那些能够成为领导的人来说，每个人的性格各不相同，有些人的性格确实不善于与身边的人沟通，但他们却能够站到团队的角度来思考问题。如果能够做到这一点的话，性格内向的人一样可以成为公司的领导，很多甚至可以把领导的工作做得非常好，并且带领团队持续前进。
性格内向的人需要格外关注自己的沟通问题。
从某种程度上来说，不同的性格会有着不同的性格优势。性格外向的人会更加善于人际交流，性格内向的人会更加适合专业业务。如果在领导层面看待这个问题的话，因为性格内向的人普遍不善于与人沟通，所以他们需要尽可能多去提高自己的工作能力。如果能够做到这一点的话，性格内向的人在管理的工作上会更加如鱼得水。
职场上,性格内向的人适合当领导吗
性格内向的人当领导，讲的是领导力，领导力，是一种能力。与性格是有区分。
没有人天生就适合做某件事，只是人与人之间，适应做某事，有快慢之分而已。
所以，性格内向与外向，都没有适合不适合当领导一说，而是性格内向的人，只要能力够，领导力足，肯定可以当领导！性格内向的人，其实在领导岗位上，并没有非常大的劣势。而性格外向的人，更专注，大部分都喜欢群体活动，他们喜欢参与各种社交活动，并乐意充分表达自己的想法。人际间的互动、社交活动和交流分享，都会让他们充满激情。通常喜欢安静的环境，他们不是不愿意与人沟通交流，而是喜欢在说话或行动前花点时间想想清楚，也倾向建立可靠的人际关系，很冷静，思考，对工作十分专注。在工作团队中，当这两者需要交流甚至领导他人的时候（性格内向的管理者领导性格外向的人，抑或是性格外向的人领导性格内向的人，抑或是其中的一个组合。），这些倾向会对他们的各自发展产生什么影响呢？
性格类型，影响、结果是不相同。
如果员工都是惯于听从上级指示的、尽责的追随者，外向型领导工作会非常有效率。外向者会像指明灯一样，他们有远见，给整个团队带来信念、能量以及关系网。
相反，当员工都十分积极，并且主动要求改变、提出新的理念或更好的策略时，内向型领导会更有优势。
在这种情况下，外向型领导更容易感受到威胁。当员工支持新的理念、策略以及工作流程时，他们也同时夺去了领导头上的光环，挑战了领导的威信、权力以及地位。
这造成的结果往往是外向型领导更少采纳意见：他们会反对所有建议，并阻止组员作出贡献。
与之相比，内向型主管也许会更愿意倾听并仔细权衡下级提出的建议。以上发现与“支配互补”的研究结论一致：当支配者与顺从者人数在同组中基本相同时，这个团队会更加团结、有效。
总结来说，性格内向的人，在当领导这件事上，并没有什么太大的劣势，所以内向的人，是完全可以当领导的。
那些性格非常内向的人适合当领导吗?理由是什么?
其实我觉得那些性格非常内向的人不太适合当领导，因为领导不只要与公司中的员工进行交流，而且领导还要和公司外的客户进行交流合作的谈判，这样的话如果内向的人他们是没有一些人际交往能力的，对于个人业务的展开会受到很大的影响。
性格内向的人适合学什么专业
性格内向的人适合学什么专业
性格内向的人适合学什么专业，每年的十月份都有很多毕业生开始找工作，这个时候一般压力都比较大，工作行业各种各样，那么性格内向的人适合学什么专业呢？下面就和我一起来看看吧。
性格内向的人适合学什么专业1
1、农学类专业
例如动物医学、自然保护与环境生态类专业等;当然农学类专业其实报考的学生是很少的，因为这类专业在很多人的心目中都觉得比较“土”，但是其实农学类专业比较广，有些专业还是挺好就业的;
2、历史学类专业
例如这类冷门专业，报考的人不多，而且要看很多书。更适合内向的学生报考，当然这类专业不好就业归不好就业，但是只要能学好，就业也不是问题;不过不好就业的还是占大多数;
3、石油地质类专业
这类专业的就业率还是比较高的，而且薪资待遇相对来说也挺可观。唯一可能让人觉得不满意的就是比较辛苦，当然对于喜欢埋头做事、内向性格的人来说，报考的话挺合适的;
4、汉语言文学类专业
一般来说内向的学生报考一些片文学的'专业比较合适，热爱文字的人相对其实都挺安静的，报考这类专业虽然说就业确实不是特别好，但是对于适合的人，只要找到适合自己学的，一样好就业;
5、教育类专业
其实内向的人如果是从事教育行业的话还是比较不错的，和学生打交道远远比和成年人打交道容易和好相处的多，更何况内向的人往往更容易专注做事情，做教育行业的话，会更适合一些;
6、管理类专业
例如什么社会学、档案管理、社会工作等专业都比较适合，之不过这类专业的薪资待遇相对来说不会特别高，只能说完全要看个人兴趣是否愿意这些领域发展了;
7、艺术类专业
这类专业相对特殊一些，毕竟只有想要往这方面的学生才可以报考。不管是学舞蹈、美术等，只要自己有相关的兴趣和想法，都可以报考。比较适合内向不喜欢和人打交道的学生报考;
8、财务类专业
例如会计、财务管理等专业;这类专业需要更细心的学生才能够胜任，而性格内向的学生往往更容易投入到工作当中，比较适合做这种细致活，特别是性格内向的女生报考这类专业挺合适。
性格内向的人适合学什么专业2
1.投资学
投资学属于经济学类的专业，同时也是最受欢迎的经济学类专业之一，文理兼招，尤其是适合性格文静的女生。在当今经济社会高质量发展阶段，社会财富与日俱增，越来越多的高净值人群需要进行财富管理，甚至包括不少国家都在进行国家主权财富基金投资。在国家对外开放不断扩大的大背景下，尤其是一些领域甚至是证券基金市场放开外资投资比例限制的情况下，社会上从来没有像现在一样对投资学专业人才求贤若渴。从某种意义上来说，搭上了投资学的快车，不说是百分之百与财富共舞，至少是与财富为伍了。
作为需要沉下心来研究企业经济发展、资本市场等情况的岗位，很适合性格内向的人去工作，他们往往比一般人更容易深入研究，更能够创造出骄人业绩，自然会受到雇主的青睐和赏识。
2.图书馆学、档案学
图书馆学与档案学同属于管理学大类当中的专业，在课程设置、培养目标以及今后的就业去向上有不少共同的特点。作为直接与书本、物体打交道的工作，在图书馆、档案馆工作都属于工作稳定的岗位，不需要或者很少需要与人打交道，很适合性格内向的人学习。
在当下国家对于社会各层级图书馆建设力度不断加大，对档案管理提出更高要求的前提下，这方面的人才需求越来越大。在深圳、上海、杭州等一二线城市，社区公共图书馆已经蔚然成风，成为了城市文化气息和文明城市创建的重要载体，人人阅读、创建书香家庭、书香城市的理念已经走入千家万户，深入人心。因此，不少人觉得学习图书馆学、档案学专业不好就业的思想要好好转变一下了。
3.电子商务
随着移动互联网的普及发展，电商平台已经融入了社会各个领域，渗透到包括偏远农村地区在内的社会各个角落。如果到现在20年前是电商的起步萌芽发展阶段，那么现在就是电商的全面爆发时期，也是最好的时期之一。无论时代如何发展，人工智能如何进步，电商已经作为人们生活的一部分必将长期存在，也将进一步发展壮大，其前景可谓是朝阳行业当中的朝阳行业。
无论是从事幕后客服工作还是从事线上营销，电子商务专业都比较适合性格内向的人。有研究表明，在现实生活中性格内向的人，在网络上反而为变成性格开朗的人，什么话都敢说。
4.文秘专业
文秘专业主要以专科教育为主，开设本科文秘专业的高校很少，如果是本科学习的话，可以选择汉语言文学专业、中文专业等。从这一点可以看出文秘专业所需要的专业能力和研究深度不太高，属于不考研即可以就业的专业之一。从字面意思上来看，文秘专业主要从事文字工作，比较适合文静内向的人学习。
5.护理学
虽然医患沟通是一门艺术，但是作为白衣天使的护士群体在医患关系中应当是处于强势地位，而且并不太需要很强的人际沟通能力。因此，护理学也比较适合性格内向的人学习，尤其是性格内向的女生。从职业发展前景来看，护士是现代医疗卫生体系不可缺少的重要组成部分，也是构建社会健康体系的中坚力量，无论人工智能发展到什么程度，护士都是不可或缺的群体。
生活中性格内向的人,在职场中适合当领导吗?为什么这样说呢?_百度知 ...
生活中性格内向的人，在职场中适合当领导吗？为什么这样说呢？如果仅仅是性格内向的人，没其他优点，我认为不大适合当领导。如果性格内向又具有扎实的技术能力或其他优秀能力，那么是可以当领导的。我这么说是因为在职场中见过太多的例子了。实际上，领导当中什么样性格的人都存在，因此单单讨论某种性格的人适不适合当领导其实意义不大。不客气的说，当领导与某种性格之间没有必然的联系，能否当上领导关键还是看其才能。
就我个人的理解而言，内向性格的职场人士想要当领导，其实难度还是挺大的。这个难度不在于外界，而在于内向性格的人本身。由于领导工作天然的需要经常性的社交和应酬，需要的是主动和热情，而内向性格的人恰恰在这些方面表现不足，所以通常情况下内向性格的人即便当了领导，如果不在人际关系上面做出较大的改变，那么这个领导当的也是很累的。
即便如此，性格内向的人仍然有很多都是合格的领导，关键就在于他们内向但不胆怯，沉稳而有能力，加上分管的工作很多时候并不需要太多的社会应酬，而且在公司的内部层面上，性格内向的人因为对公司环境已经有了全面的适应，所以当领导也不是什么问题。从性格内向的某些特质来说，内向人当领导更加的稳当和实在。因此，性格内向的人想要成为一名合格的领导，想要当一名领导，唯一需要努力的就是掌握领导具备的一些关键能力，比如掌控核心技术，有带团队的经验和能力，管理经验丰富等。
在这里，我想纠正一个误区，就是很多人认为性格内向是一种不好的性格，是有问题的。认为性格内向不适合当领导，究其原因是因为他们觉得领导天生就是那种能说会道的人才可以干的。实际上，这是很片面的看法，不信大家可以看看身边的领导，他们大多都有内向性格的特点。总之，性格没有好坏和优劣之分，职场上的人只要工作能力强悍，只要能够给企业带来高绩效，什么样性格的人都可以当领导，自然的，性格内向但能力优秀的人一样可以当领导，而且还能干的很出色。所以，我的观点就是，性格内向的人不一定能当领导，但性格内向且具有核心能力的人是适合当领导的。